Η εταιρεία συντήρησης και λειτουργίας Zahran ανακοίνωσε την έναρξη προσλήψεων για θέσεις «φυλάκων ασφαλείας» για αποφοίτους λυκείου. Η θέση είναι διαθέσιμη στην περιοχή Al-Baha, στο πλαίσιο του σχεδίου της για την ενίσχυση του προσωπικού ασφαλείας στις εγκαταστάσεις της.
Θέσεις εργασίας στον τομέα της ασφάλειας
Απαιτούμενη θέση εργασίας:
Τίτλος θέσης εργασίας: Φύλακας ασφαλείας
Απαιτούμενα προσόντα: Απολυτήριο Λυκείου
Τόπος εργασίας: Πόλη Αλ Μπαχά
Μηνιαίος μισθός: κυμαίνεται από 4,000 έως 4,500 σαουδαραβικά ριάλ
Καθήκοντα εργασίας:
Παρακολουθήστε την είσοδο και την έξοδο από την εγκατάσταση και επαληθεύστε την ταυτότητα των επισκεπτών και των προμηθευτών.
Οργάνωση περιπολιών ασφαλείας εντός της περιμέτρου της εγκατάστασης και επιθεώρηση θυρών, παραθύρων και πυλών.
Διατηρήστε την τάξη εντός της εγκατάστασης και επικοινωνήστε απευθείας με τους υπαλλήλους και τους επισκέπτες για να διασφαλίσετε την ασφάλεια.
Ανταπόκριση σε συναγερμούς και συμβάντα και συντονισμός με τις αρμόδιες αρχές όταν χρειάζεται, όπως η αστυνομία ή η πολιτική άμυνα.
Δέσμευση για την εφαρμογή όλων των πολιτικών και διαδικασιών για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία.
Πώς να υποβάλετε αίτηση:
Όσοι επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση για θέσεις φύλακα ασφαλείας στην εταιρεία Zahran μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους μέσω του ακόλουθου συνδέσμου:
Σύνδεσμος εφαρμογής από Εδώ
Η Σαουδική Αραβία είναι μια από τις πιο εξέχουσες χώρες που βιώνει ενεργή δραστηριότητα στον τομέα της δημιουργίας θέσεων εργασίας και της επίτευξης βιώσιμης απασχόλησης για τους πολίτες, ιδίως υπό το πρίσμα του οράματος «Saudi Vision 2030» που ξεκίνησε ο πρίγκιπας διάδοχος Μοχάμεντ μπιν Σαλμάν. Το όραμα στοχεύει στη διαφοροποίηση της σαουδαραβικής οικονομίας και στη μείωση της εξάρτησής της από το πετρέλαιο, ανοίγοντας νέους ορίζοντες για ευκαιρίες απασχόλησης σε διάφορους τομείς.
Στρατηγική εντοπισμού θέσεων εργασίας
Η Σαουδική Αραβία έχει δώσει μεγάλη προσοχή στον εντοπισμό θέσεων εργασίας (απασχόληση Σαουδαράβων πολιτών) μέσω πολυάριθμων προγραμμάτων και πρωτοβουλιών που επιδιώκουν την ένταξη των πολιτών στην αγορά εργασίας και την ενίσχυση του ρόλου τους στην εθνική οικονομία. Μεταξύ αυτών των πρωτοβουλιών ξεχωρίζουν:
Πρόγραμμα Nitaqat: Το πρόγραμμα Nitaqat είναι ένας από τους σημαντικότερους μηχανισμούς που χρησιμοποιεί το Υπουργείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ανάπτυξης. Καθορίζει τα επίπεδα απασχόλησης για τους Σαουδάραβες σε ιδιωτικές επιχειρήσεις. Αυτό το πρόγραμμα έχει ως στόχο την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των Σαουδαράβων στις εταιρείες, ορίζοντας πρότυπα και όρους που υποχρεώνουν τις εταιρείες να απασχολούν συγκεκριμένο αριθμό Σαουδαράβων.
Απασχόληση σε νέους τομείς: Η Σαουδική Αραβία επιδιώκει συνεχώς να δημιουργήσει νέες ευκαιρίες εργασίας για τους πολίτες μέσω σημαντικών επενδύσεων σε τομείς εκτός πετρελαίου, όπως ο τουρισμός, η ψυχαγωγία, η τεχνολογία, η εκπαίδευση και οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Για παράδειγμα, μέσω μεγάλων έργων όπως η έξυπνη πόλη NEOM και το Έργο Red Sea, έχουν δημιουργηθεί νέες ευκαιρίες εργασίας σε αυτούς τους πολλά υποσχόμενους τομείς.
Υποστήριξη μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων: Η Σαουδική Αραβία υποστηρίζει σε μεγάλο βαθμό τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, καθώς αποτελούν βασικό μοχλό απασχόλησης. Προσφέρονται προγράμματα χρηματοδότησης και κίνητρα σε νεοσύστατες επιχειρήσεις, συμβάλλοντας στη δημιουργία ποικίλων ευκαιριών απασχόλησης.
Εκπαίδευση και Ανάπτυξη: Το Βασίλειο επενδύει στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων του εθνικού εργατικού δυναμικού του μέσω προγραμμάτων κατάρτισης και επαγγελματικής ανάπτυξης. Πρωτοβουλίες όπως η επιτόπια εκπαίδευση και τα τεχνικά ινστιτούτα συμβάλλουν σημαντικά στον εξοπλισμό των Σαουδαράβων με τις απαραίτητες δεξιότητες για την είσοδό τους στην αγορά.
